Η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κατά τη διάρκεια της συνεδρίας στις 06/05/2025, εξέτασε τα ακόλουθα σχέδια νόμου:
Η Επιτροπή εξέτασε την πιο πάνω πρόταση νόμου σκοπός της οποίας είναι η ενίσχυση του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου που διέπει την υποχρέωση των εργοδοτών να ενημερώνουν, να εκπαιδεύουν και να καταρτίζουν τους εργοδοτουμένους τους, προκειμένου να διασφαλίζεται η ασφάλεια και η υγεία στην εργασία τους.
Πρόταση ΑΚΕΛ θωρακίζει εργαζόμενους από ατυχήματα
Στην περαιτέρω μείωση των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών γενικότερα, αποσκοπεί πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ που τίθεται σήμερα ενώπιον της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας.
Συγκεκριμένα, σκοπός της πρότασης νόμου σύμφωνα με την εισηγητική έκθεση που την συνοδεύει, είναι η τροποποίηση του περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Νόμου, ώστε να ενισχυθεί το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο που διέπει την υποχρέωση των εργοδοτών να ενημερώνουν, να εκπαιδεύουν και να καταρτίζουν τους εργοδοτουμένους τους προκείμενου να διασφαλίζεται η ασφάλεια και υγεία στην εργασία τους.
Ειδικότερα, με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις προβλέπεται ότι «ο εργοδότης μεριμνά ώστε οι πληροφορίες, οι οδηγίες, η ενημέρωση, η εκπαίδευση, η κατάρτιση και η επιτήρηση να παρέχονται στον εργοδοτούμενο από την πρώτη εργάσιμή του ημέρα και σε γλώσσα κατανοητή σε αυτόν».
Επίσης ότι, κατά την περίοδο κατάρτισης και εκπαίδευσης, ο εργοδοτούμενος θα λαμβάνει τον μισθό του με πλήρεις απολαβές από τον εργοδότη του.
Διαβάστε περισσότερα εδώ:
Stockwatch: Πρόταση ΑΚΕΛ θωρακίζει εργαζόμενους από ατυχήματα
Η Επιτροπή εξέτασε τους πιο πάνω κανονισμούς σκοπός των οποίων είναι ο εκσυγχρονισμός του νομοθετικού πλαισίου που διέπει τη λειτουργία του Παγκύπριου Συντονιστικού Συμβουλίου Εθελοντισμού (ΠΣΣΕ).
Η Επιτροπή εξέτασε τροπολογίες Βουλευτών για την πιο πάνω πρόταση νόμου σκοπός της οποίας είναι η τροποποίηση του περί Προστασίας της Μητρότητας Νόμου, ώστε η περίοδος εντός της οποίας μητέρα για λόγους θηλασμού ή/και της αυξημένης φροντίδας που απαιτείται για την ανατροφή του παιδιού δύναται να διακόπτει την εργασία της για μία ώρα ή να προσέρχεται στον χώρο εργασίας της αργότερα ή να αποχωρεί από αυτόν νωρίτερα κατά μία ώρα κάθε ημέρα να επεκταθεί από εννέα σε δώδεκα μήνες, αρχομένη από τον τοκετό ή από την ημέρα που αρχίζει η άδεια μητρότητας στις περιπτώσεις υιοθεσίας.
Επιπλέον, η Επιτροπή συζήτησε το ακόλουθο θέμα:
- Η λειτουργία της Συμβουλευτικής Επιτροπής Προσβασιμότητας
Η Επιτροπή συζήτησε το πιο πάνω θέμα μέσω του οποίου εξετάστηκε η λειτουργία της Συμβουλευτικής Επιτροπής Προσβασιμότητας, η οποία συστήνεται σύμφωνα με τους περί Οδών και Οικοδομών Κανονισμούς.
Nomoplatform – ΚΥΠΕ
