Η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κατά τη διάρκεια της συνεδρίας στις 10/06/2025, εξέτασε τα ακόλουθα σχέδια νόμου:
Η Επιτροπή εξέτασε τους πιο πάνω κανονισμούς σκοπός των οποίων είναι η υλοποίηση του μνημονίου συμφωνίας για την ανανέωση της συλλογικής συμβάσης στη ξενοδοχειακή βιομηχανία με ισχύ μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2027.
Αμφισβητούν συμφωνία οι εργοδότες – Προειδοποιούν οι συντεχνίες
Την κάθετη διαφωνία τους με τη νομοθετική ρύθμιση συμφωνηθέντων στη συλλογική σύμβαση για τους υπαλλήλους της ξενοδοχειακής βιομηχανίας εξέφρασαν χθες οι ξενοδόχοι, εξέλιξη που πυροδότησε την έντονη αντίδραση του συνδικαλιστικού κινήματος.
Οι συντεχνίες ξενοδοχοϋπαλλήλων της ΣΕΚ και της ΠΕΟ, με ανακοίνωσή τους, προειδοποιούν σήμερα για τη λήψη δυναμικών μέτρων με σκοπό τη διασφάλιση των συμφωνηθέντων και των δικαιωμάτων των εργαζομένων στη ξενοδοχειακή βιομηχανία, σε περίπτωση που δεν εφαρμοστούν τα συμφωνηθέντα
Συγκεκριμένα, μιλώντας ενώπιον της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας, η οποία εξέτασε χθες τους τροποποιητικούς κανονισμούς «περί Εργοδοτουμένων εις Ξενοδοχεία (Όροι Υπηρεσίας)», ο γενικός διευθυντής του ΠΑΣΥΞΕ, Χρίστος Αγγελίδης, υποστήριξε ότι δεν περιλήφθηκε σχετική πρόνοια στο μνημόνιο συμφωνίας που συνομολογήθηκε μετά τη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού Εργασίας, στα τέλη του προηγούμενου έτους.
Ο κ. Αγγελίδης, υποστήριξε ότι μόνο για ένα από τα τρία ζητήματα υπήρξε συμφωνία για ρύθμιση με κανονισμούς – την καταβολή 13ου μισθού στους ξενοδοχοϋπαλλήλους. Δεν υπήρξε, σύμφωνα με τον ίδιο, συμφωνία για αύξηση του ποσοστού εργοδοτικής συνεισφοράς στο ταμείο προνοίας των εργαζομένων ή για καταβολή διπλού ημερομισθίου για τρεις αργίες: Πάσχα, Χριστούγεννα και Πρωτοχρονιά.
Σημειώνεται ότι η γενική διευθύντρια του ΣΤΕΚ, Χρυσαίμιλη Ψηλογένη, δεν θέλησε να τοποθετηθεί επί των κανονισμών.
Απαντώντας, ο διευθυντής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας, Άντης Αποστόλου, ανέφερε ότι οι τροποποιητικοί κανονισμοί αφορούν στα συμφωνηθέντα σχετικά με το ταμείο προνοίας και τη μισθοδοσία σε γιορτές και αργίες.
Πρόσθεσε ότι οι σχετικές ρυθμίσεις περιλαμβάνονται στη συμφωνία που υπογράφηκε στις 5 Δεκεμβρίου 2024, μεταξύ των κοινωνικών εταίρων.
Ο κ. Αποστόλου αναφέρθηκε ειδικότερα σε γραπτή συμφωνία που προηγήθηκε της συλλογικής σύμβασης, στην οποία καταγράφεται η σύμφωνη γνώμη της εργοδοτικής πλευράς για τη μεταφορά των συμφωνηθέντων σε κανονισμούς.
Σε σχέση με τις αργίες, διευκρίνισε ότι τόσο στη σύμβαση όσο και στους κανονισμούς προβλέπεται πως οι εργαζόμενοι δικαιούνται 15 αργίες ετησίως. Σε περίπτωση που εργαστούν σε κάποια από αυτές, θα πρέπει να τους καταβάλλεται ενάμιση ημερομίσθιο.
Πρόσθεσε ότι με τη νέα συλλογική σύμβαση προβλέπεται καταβολή διπλού ημερομισθίου για τρεις από τις αργίες: Χριστούγεννα, Πρωτοχρονιά και Πάσχα.
Όσον αφορά τον 13ο μισθό, ο κ. Αποστόλου ανέφερε ότι μέχρι τώρα δεν περιλαμβανόταν στους σχετικούς κανονισμούς.
Αρχικά, εξήγησε ότι η τροποποίηση των εν λόγω κανονισμών κρίθηκε αναγκαία μετά την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης για την ξενοδοχειακή βιομηχανία για την περίοδο από 1η Ιανουαρίου 2024 μέχρι και 31 Δεκεμβρίου 2027.
Για το ταμείο προνοίας, είπε ότι η συμφωνία αφορά σε αύξηση του ποσοστού εργοδοτικής συνεισφοράς επί του μισθού του εργοδοτουμένου ώστε να φτάσει το 5,25% από 1η Ιανουαρίου 2026 και το 5,50% από 1η Ιανουαρίου 2027.
Αναφορικά με τις γιορτές και τις αργίες, δήλωσε ότι συμφωνήθηκε όπως η εργασία σε Χριστούγεννα, Πρωτοχρονιά και Κυριακή του Πάσχα αποζημιώνεται με επιπλέον διπλό ημερομίσθιο, με ισχύ από τον Αύγουστο του 2025.
Ο κ. Αποστόλου αναφέρθηκε και σε νέο άρθρο των κανονισμών, το οποίο αφορά την παραχώρηση 13ου μισθού σε όλους τους εργαζόμενους στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.
Επεσήμανε ότι με βάση τη συμφωνία, σε περίπτωση εργαζομένου με προϋπηρεσία μικρότερη των 12 μηνών, θα δίδεται αναλογία του 13ου μισθού με βάση τη διάρκεια υπηρεσίας.
Διαβάστε περισσότερα εδώ:
Stockwatch: Σείεται η εργατική ειρήνη στη ξενοδοχειακή
Stockwatch: Αμφισβητούν συμφωνία οι εργοδότες – Προειδοποιούν οι συντεχνίες
Η Επιτροπή εξέτασε το πιο πάνω νομοσχέδιο σκοπός του οποίου είναι η θέσπιση νέας νομοθεσίας, ώστε να εκσυγχρονιστεί το νομοθετικό πλαίσιο που διέπει τη φροντίδα και προστασία των παιδιών που τίθενται υπό γονική μέριμνα ή επιμέλεια ή φροντίδα του Διευθυντή Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας.
Η Επιτροπή εξέτασε τους πιο πάνω κανονισμούς σκοπός των οποίων είναι ο εκσυγχρονισμός του νομοθετικού πλαισίου που διέπει τη λειτουργία του Παγκύπριου Συντονιστικού Συμβουλίου Εθελοντισμού (ΠΣΣΕ).
Η Επιτροπή εξέτασε τροπολογίες Βουλευτών για το πιο πάνω νομοσχέδιο σκοπός του οποίου είναι η εναρμόνιση με την πράξη της Ευρωπαϊκής Ένωσης με τίτλο «Κατ’ Εξουσιοδότηση Οδηγία (ΕΕ) 2024/846 της Επιτροπής της 14ης Μαρτίου 2024 για την τροποποίηση της οδηγίας 2006/22ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για καθορισμό ελάχιστων προϋποθέσεων για την εφαρμογή των κανονισμών (ΕΚ) αριθ. 561/2006 και (ΕΕ) αριθ. 165/2014 και της οδηγίας 2002/15/ΕΚ σχετικά με την κοινωνική νομοθεσία όσον αφορά δραστηριότητες οδικών μεταφορών».
Nomoplatform – ΚΥΠΕ
